みなさん、「労災保険」はご存知ですか？正確には「労働者災害補償保険」と言います。
次のような場合に労働災害の適用となります。
いわゆる”労働中に起きた事故”ですね。
もちろん、交通事故の種類、過失割合、怪我の程度、職種などによっては、自賠責保険を使用することもできます。「労災が使えるのは大事故だけ」「面倒な手続きが多い」とお思いの方もおられるのではないでしょうか。
労災保険では、
が請求できます。
労災保険でもこのようにいろいろな補償が受けられるんです。また、労災を使用すると、会社の保険料が上がると勘違いされている経営者の方も多いようです。しかし会社の規模が、
この２つより規模が小さいと、事故の大きさ等に関わらず、保険料は変わらないんです。
労災の活用は国も積極的に進めています。しんせつな鍼灸整骨院・整体院では、自賠責保険だけでなく労災保険についてもお答えできます。お困りのことが御座いましたら、お気軽にご相談下さい。
石田
